L'étude de votre candidature
Parce que tous les profils sont différents et que chaque poste est spécifique, chacune des candidatures que nous recevons fait l’objet d’une étude et d’un suivi personnalisé de la part de l’un de nos consultants.
À réception de votre CV, Titan Partners étudie votre candidature et, si votre profil de compétences est en adéquation avec l’offre d’emploi, nous prenons contact avec vous.
Ce premier échange nous permet de connaître votre situation et de comprendre vos attentes : ce que vous souhaitez et ce que vous ne souhaitez pas.
Suite à cette prise de contact, nous décidons, d’un commun accord, de planifier ou non un entretien pour échanger plus en détails sur votre projet professionnel et nos offres.
L’entretien avec un consultant Titan Partners
L’entretien en face à face et/ou par téléphone est primordial pour vous comme pour nous. Cette confiance passe par notre écoute mais aussi nos conseils.
Pour favoriser la compréhension de votre parcours professionnel, nous vous demandons de décrire vos expériences, vos fonctions occupées, votre prise de responsabilité mais aussi et surtout vos attentes actuelles.
À la fin de cet entretien, nous évoquons ensemble la suite à donner à votre candidature :
la poursuite de votre candidature chez l’un de nos clients, la mise en place d’actions de prospection pour rechercher votre futur poste.
L’entretien client
Nous vous accompagnons dans cette étape en vous apportant toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du secteur, de l’activité, des missions et de l’environnement du poste. Nous sommes là pour vous préparer à ce rendez-vous et vous permettre de mener sereinement ce rendez-vous.
Un accompagnement et un suivi personnalisé
Tout au long du processus de recrutement, vous serez accompagné par le même consultant. Au fil de vos rencontres, celui-ci vous aidera à identifier les points forts et les les axes d’améliorations de votre candidature, tout en vous apportant une vision claire et pertinente du poste, du profil et de la culture de ses entreprises clientes.
Dans l’éventualité où notre client ne donnerait pas suite à votre candidature, votre consultant s’engage à vous en expliquer les raisons en toute transparence afin de vous fournir tous les outils qui maximiseront vos chances lors de la suite de vos recherches. Curieux, nous attachons une attention toute particulière à votre épanouissement professionnel.
C’est pourquoi votre consultant restera en contact avec vous après la prise de vos fonctions afin de faciliter votre intégration.
Le suivi d'intégration
Parce qu’une intégration est un moment clé, Titan Partners souhaite vous apporter une écoute particulière tout au long de votre période d’essai. Nous resterons l’un de vos contacts privilégiés pour ce démarrage et saurons vous conseiller pour vous intégrer au mieux dans cette nouvelle entreprise.